법률지식인
조회수 10,881 | 2024-02-22
안녕하세요. 법무법인(유한) 대륜의 울산산재변호사입니다.
말씀해주신 상황처럼 산업재해로 중대한 부상을 입은 경우, 회사 측과 단순 합의를 내기 보다는 정당한 절차를 통해 산재보상 및 손해배상 청구를 검토하시는 것이 중요합니다.
먼저 산업재해를 입은 근로자는 근로복지공단을 통한 산재 신청을 통해 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여 등의 기본적인 보상을 받을 수 있습니다.
하지만 산재 보상은 통상 실제 손해액 전체를 보상해주지는 않으며, 회사의 과실이나 중대재해처리의 문제점이 명확한 경우 별도로 민사소송을 통해 위자료 및 부족한 손해에 대한 청구도 가능한데요.
이때 가해 회사가 제시하는 초기 합의금은 보통 피해자에게 불리한 경우가 많다는 점에 주의해야 합니다.
향후치료비, 노동능령 상실로 인한 일실수익, 정신적 고통에 대한 위자료 등이 제대로 반영되지 않은 채, 급히 사건을 종결하려는 의도가 있을 수 있기 때문입니다.
따라서 울산산재변호사와 같은 전문가와 상담을 통해 보상 청구 가능성을 따져보시고, 종합적인 대응까지 진행하는 것이 좋습니다.
관련 구성원
더보기
방문상담예약접수
법률고민이 있다면 가까운 사무소에서 노동산재전문변호사와 상담해보세요