노동산재전문변호사 주요 업무사례

복수노조가 존재하는 의뢰인 측은 교섭대표 노동조합 외 소수노조에서 공정대표의무 위반을 이유로 중앙노동위원회에 시정 판정을 요구해 방어가 필요한 상황이었습니다.

근로자지위확인 소송을 제기한 파견근로자와의 분쟁 사안을 마무리지을 방법을 찾고 계셨던 기업 의뢰인을 대리해, 합의를 통해 소송 취하를 이끌어낸 사례입니다.

산업재해사망 유족인 의뢰인은 유족급여를 신청했으나 기각된 상황이었습니다. 의뢰인은 산업재해로 사망한 남편에 대한 권리를 주장할 수 있도록 도와달라고 하셨습니다.

인사노무 자문을 위해 노동전문변호사를 찾아주신 기업 의뢰인은 직원 수가 증가함에 따라 현장 요구를 충족할 수 있도록 취업규칙의 변경을 원하는 상황이었습니다.

산재전문변호사를 찾아주신 의뢰인은 산업현장에서 부친이 사고로 사망하자, 사망 원인과 산재 사고 사이의 인과관계를 밝혀 손해배상을 청구하고자 상담을 요청하셨습니다.

단체교섭 교착에 따라 노사 간 분쟁이 심화되어 노동위원회 조정 절차까지 가게 된 상황에서, 사용자 측을 대리해 합의안 도출을 조력한 사건입니다.

단체협약과 관련하여 공정대표의무 위반 및 부당노동행위를 이유로 노동조합 측의 시정신청을 요구받은 기업 의뢰인을 대리해 지방노동위원회의 신청 기각을 이끌어냈습니다.

노동법위반 기업을 상대로 받지 못한 임금과 퇴직금 소송을 준비하고 계셨던 의뢰인의 사연입니다. 노동법전문변호사가 조력에 나서 전액 지급에 성공하셨습니다.

노동법변호사에게 상담을 요청해 주신 의뢰인은 장기간 근무한 뒤 퇴직했음에도 불구하고 연장근로수당과 연차수당 등 일부 임금을 받지 못한 채 어려움에 처해있었습니다.

불법파견을 주장하며 근로자지위확인소송 청구를 제기하겠다는 근로자들과의 합의를 이끌어내 진정, 소송으로 비화되지 않도록 사건을 빠르게 마무리한 사례입니다.

노동법률사무소에 임금 체불 문제로 상담을 요청하신 의뢰인이 노동변호사와 함께 소송을 진행하여 임금 전액과 지연손해금까지 인정받을 수 있었던 사례입니다.

부당해고소송 대응을 요청하신 기업 의뢰인의 사례입니다. 근로자들은 원심에서 부당해고에 해당하지 않는다는 판결을 받았음에도 항소를 제기했습니다.