노동산재전문변호사 업무사례

[노동전문변호사 자문사례] 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 등 조치에 관한 자문

노동전문변호사의 자문이 필요했던 M사는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 등 조치에 관하여 법무법인 대륜 노동전문변호사의 자문을 요청해주셨습니다.

[원주민사전문변호사 사례원주민사전문변호사 임금사건 승소받아내

원주민사전문변호사와 추완항소를 시작으로 사건을 진행하게 된 의뢰인은 2심 승소라는 판결로 사건을 마무리하게 됩니다. 민사전문변호사와 사건을 승소로 이끈 사례입니다.

[노동전문변호사 부당해고 구제사례] 노동전문변호사의 부당해고 구제신청 성공사례

노동전문변호사를 찾아온 의뢰인은 30년간 성실히 근무한 회사에서 해고통지를 받은 상태였습니다. 회사를 상대로 부당해고 구제신청을 하기 위해 노동전문변호사의 도움을 요청하셨습니다.

[산재소송 성공사례] 급식소에서 미끄러진 의뢰인, 급식운영기관에 산재소송 승소

본 사건의 의뢰인은 급식소에서 조리 직원으로 배식통을 옮기다가 다리를 크게 다쳤습니다. 의뢰인은 이 부상으로 인하여 더 이상 일을 할 수 없게 되어 은퇴를 하게 되었습니다. 급식소는 조리 직원들을 위해 바닥을 미끄럼 방지처리 하지 않았으며, 미끄럼 방지 신발을 전달하지도 않았습니다. 더욱이 급식소에는 직원이 턱 없이 부족했지만 직원을 더 뽑지도 않았습니다. 의뢰인은 급식운영기관을 상대로 산재소송을 하기로 하고 이를 맡아줄 로펌을 찾기로 하였습니다. 그리고 법무법인 대륜의 변호사에게 조력을 요청하여 산재소송을 하기로 하였습니다. 법무법인 대륜의 변호사는 산재소송에서 승소하기 위해 의뢰인의 피해사항을 정리하기로 하였습니다.

[노동법전문변호사 조력사례] 도급계약 이행했음을 강조해 받지 못한 용역비 받아내

노동법전문변호사에 도급계약 관련 법적 조언 요청대륜 노동법전문변호사에 도움을 요청해 주신 의뢰인은 도급인으로부터 일부 용역비를 받지 못하고 있는 상황이었습니다. 의뢰인은 도급계약에 따라 모든 사항을 이행했으나 상대방은 용역비 지급을 미루고 있었다고 하는데요. 특히 상대방의 귀책사유로 인해 수개월 동안 추가 업무를 수행했기에 이에 대한 용역비 청구는 정당했습니다. 노동법전문변호사의 조력이 필요했던 의뢰인은 저희 대륜을 찾아주셨습니다. 피고 귀책사유로 인해 공사 지체되어법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 법률상담을 통해 도급계약, 용역비 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 노동법전문변호사 팀을 구성하였습니다. ■ 피고는 원고에 추가적인 공사를 요구하며 용역비를 줄 것을 약속하였음■ 피고의 귀책사유로 인해 공사가 지체되기도 한 것으로 확인되었음■ 원고는 피고의 불법행위로 인해 고통받고 있었음 노동법전문변호사 팀은 원고는 도급계약에 따라 인테리어 공사 등을 모두 이행했음을 강조해 청구를 인용해 줄 것을 요청했습니다. 원고 용역계약에 따른 업무 완료 인정법원은 법무법인 대륜 노동법전문변호사의 주장을 받아들여 ‘피고는 원고에 용역비 일부를 지급하라’는 판결을 내렸습니다. 법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다. 혹시라도 위 사례 의뢰인과 같이 용역을 제공하고 용역비를 못 받는 상황이라면 언제든지 저희 대륜을 찾아주시길 바랍니다.

[민사전문변호사 조력사례] 근로기준법위반 회사로부터 승소해 퇴직금 돌려받다

민사전문변호사와의 상담의뢰인은 대륜의 민사전문변호사를 찾아와 근로기준법위반과 관련해 상담을 받아보셨습니다. 의뢰인은 퇴사 이후 몇 개월이 지났음에도 퇴직금을 받지 못했고 회사와 연락이 닿지 않는 상황이었습니다. 의뢰인은 대륜의 민사전문변호사와 상담 이후 근로기준법위반을 명목으로 퇴직금청구 소송을 진행하기로 결심했습니다. 퇴직금 미지급으로 인한 근로기준법위반대륜의 민사전문변호사는 피고의 퇴직금 미지급이 근로기준법위반이라는 사실을 강조했습니다. ■ 피고는 퇴직연금을 몇 개월간 납입하지 않았으나 의뢰인에게 알리지 않음■ 원고는 한 달이 넘는 기간 동안 퇴직금을 받지 못해 고용노동부에 신고함■ 피고는 원고의 연락을 피하며 퇴직금을 지급하지 않음 대륜의 민사전문변호사는 위와 같은 상황을 말하며 근로기준법위반을 저지른 피고에게 퇴직금 지급 판결을 내려달라 요청했습니다. 법원 “미지급된 퇴직금 지급하라”법원은 대륜의 민사전문변호사의 주장을 받아들여 근로기준법을 저지른 피고에게 미지급된 퇴직금을 지급하라는 판결을 내렸습니다. 이번 사건의 경우 민사전문변호사가 상담을 진행하여 승소로 사건 종결까지 이룬 사례입니다. 대륜은 상담부터 사건종결까지 원스톱 법률서비스를 제공합니다. 위와 비슷한 상황에 처해 있다면 대륜의 법률서비스를 받아보시길 바랍니다.

[노동법전문변호사 방어 사례] 임금체불 고소 당한 피고 조력해 원고 청구 기각 받아내

노동법전문변호사에 도움 요청한 의뢰인법무법인(유한) 대륜 노동법전문변호사에 도움을 요청해 주신 이번 사건 의뢰인은 퇴직한 직원으로부터 소송을 당했다고 합니다. 의뢰인 회사에서 주휴수당, 휴일근무수당 등을 지급하지 않았다는 것인데요. 그러나 의뢰인은 지급해야 할 임금은 모두 지급한 상태였기에 굉장히 억울한 상황이었습니다. 근로기준법과 관련해 조언이 필요했던 의뢰인은 노동법전문변호사를 찾을 수밖에 없었습니다. 피고 근로기준법 준수, 원고 주장 이유 없어법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 노동법위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 원고는 추가 업무를 이유로 임금 지급을 주장하고 있었으나 실제로는 추가 업무를 한 적이 없었던 것으로 파악되었음■ 피고는 법을 위반한 적이 없었으며, 정상적으로 회사를 운영했던 것으로 확인되었음■ 위 사항들에 따라 피고는 원고에 추가적인 임금을 지급할 이유가 없었음 노동법전문변호사 팀은 원고는 추가 업무 등을 이유로 임금이 제대로 지급되지 않았다고 주장하고 있으나 사실상 원고는 추가 업무를 한 적이 없었다고 강조했습니다. 이어 피고는 법을 위반하지 않았으므로 원고에 임금을 지급할 이유가 없다고 주장했습니다. 원고 근로형태 변경 있었다고 인정하기 어려워 청구 기각법원은 법무법인 대륜 노동법전문변호사의 주장을 받아들여 ‘원고의 청구를 기각한다’는 판결을 내렸습니다. 법원은 또한 소송비용 역시 원고가 부담하도록 명령했습니다. 법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.

[노동변호사 노동자 조력사례] 퇴직금 지급 미루는 회사로부터 퇴직금소송 진행해 전액 승소

노동변호사에 퇴직금소송 도움 요청법무법인(유한) 대륜 노동변호사를 찾아주신 의뢰인은 퇴직금소송을 진행하고자 했습니다. 의뢰인은 퇴직한 회사 측으로부터 퇴직금을 받지 못했다는데요. 이에 지급명령 신청을 진행해 법원의 지급결정을 받기도 했습니다. 하지만 회사 측은 이의를 제기하기에 이르렀습니다. 결국 소송으로 번지게 되자 의뢰인은 저희 대륜 노동변호사에 퇴직금소송을 맡겨주셨습니다. 돌려받지 못한 일부 퇴직금 전액 지급해야법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 퇴직금소송 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 법에 따라 피고는 원고에 퇴직금을 지급해야 했음■ 원고는 법원에 퇴직금 지급명령신청을 하였고, 지급명령결정까지 받았음■ 피고는 이유 없이 일부 퇴직금을 지급할 수 없다고 주장하고 있었음 노동변호사 팀은 노동법에 따라 피고는 원고에 지급하지 않은 퇴직금 전액을 지급해야 한다고 강력히 주장했습니다. 미지급 된 퇴직금 지급 필요법무법인 대륜 노동변호사의 주장을 받아들여 법원은 이번 퇴직금소송에 대해 “피고는 원고에게 미지급 퇴직금 전액을 지급하라”는 판결을 내렸습니다. 법원은 또한 소송비용도 피고가 부담하도록 명령했습니다. 법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.

[노동법위반 등 손배소송 원고청구기각] 노동변호사, 기업 의뢰인이 원하던 결과 얻음

노동법위반 등 주장하는 전 직원, 손배 제기기업의뢰인에 따르면, 근무하던 직원이 부당해고 및 산업재해 승인 방해 등 노동법위반을 주장하며 손해배상 청구 소송을 제기하였습니다. 기업의뢰인의 노동법위반으로 인해 물질적·정신적 피해를 보았다고 주장하는데 이에 반박하기 위해 법무법인 대륜을 찾아오셨습니다. 노동변호사 팀은 기업의뢰인이 불법행위를 저지르지 않았다고 적극 주장하고, 원고청구기각 판결을 받겠다고 안심시켜드렸습니다. 노동변호사 “피고들의 불법행위 확인되지 않아”법무법인 대륜은 기업의뢰인과의 상담을 통해 노동법위반 관련 사건 경험이 풍부한 3인 이상 전문가로 이뤄진 3인 이상 전문가로 이뤄진 노동변호사 팀을 구성하였습니다. ■ 부당해고구제재심판정취소의 소를 제기하였으나 법원은 원고의 주장을 모두 배척함■ 원고는 사건의 본질과 무관한 사소한 문제를 빌미삼고 있음 ■ 이 사건 사실관계에 대한 논의는 이미 충분히 이루어졌음 대륜은 앞선 법적 공방에서 원고의 주장은 모두 배척되었고, 피고들의 불법행위는 확인되지 않았다고 호소하였습니다. 노동법위반 등 증거 없어 원고청구기각법원은 법무법인 대륜 노동변호사 팀의 주장을 받아들여 ‘원고청구기각’ 판결을 내렸습니다. 근로기준법 위반, 산업안전보건법 위반 등 원고가 주장하였던 노동법위반 사안들에 대한 증거가 전혀 없다는 점을 강조한 덕분에 원하던 결과를 얻을 수 있었습니다. 대륜은 억울한 기업 의뢰인들의 편에 서서 논리적인 반박 및 입증을 통해 신속한 해결에 나섭니다.

[노동변호사 조력사례] 업무상과실치사 혐의 업무상 과실 아님을 밝혀 불기소 종결

노동변호사 찾은 의뢰인, 업무상과실치사 적용법무법인(유한) 대륜 노동변호사를 찾아주신 의뢰인은 요양보호사로 재직 중이었습니다. 그러나 의뢰인이 돌보던 환자가 갑작스럽게 사망하는 사고가 발생했다는데요. 이로 인해 업무상과실치사 혐의가 적용된 의뢰인의 상황은 좋지 못했습니다. 피의자 과실 증명할 증거 전혀 없어법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 업무상과실치사 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 피의자는 망인이 사망하기 전 구호조치 등에 소홀하지 않았던 것으로 확인되었음■ 망인은 원인을 알 수 없는 요인으로 사망에 이르렀음■ 피의자는 이 사건으로 직장에서도 해고되는 등 피해를 입었음 노동변호사 팀은 망인의 사망은 피의자로 인한 것이 아님을 강조하여 최대한 참작해 줄 것을 주장했습니다. 검찰, 피의자에 대해 불기소 결정법무법인 대륜 노동변호사의 주장을 받아들여 검찰은 ‘피의자는 증거 불충분하여 혐의 없음’이라는 의견으로 불기소를 결정했습니다. 업무상과실치사의 경우 5년 이하의 금고 또는 2,000만 원 이하의 벌금형에 처해 질 수 있는 중범죄입니다. 만일 위 사례 의뢰인과 같은 상황에 놓여 있다면 곧장 저희 로펌 대륜 노동변호사를 찾아 대응 전략을 세워 보시길 바랍니다.

[임금체불 사업주 변호]노동변호사 조력으로 임금체불 사업주 공소 기각 받아

임금체불로 고소당한 사업주임금체불 혐의로 고소를 당한 의뢰인은 사업 중 연이은 악재가 닥쳐 예상보다 빠르게 회사 문을 닫게 됐습니다. 경영 상태가 악화일로를 걸어온 탓에 수 천만원의 퇴직금을 마련하지 못했으며 직원들은 그대로 퇴사를 하게 됐습니다. 결국 직원들에게 임금체불로 고소를 당한 의뢰인은 노동변호사를 선임해 사건을 마무리할 방법을 여쭈셨습니다. 노동변호사, 해당 근로자들 처벌불원서 제출법무법인 대륜의 노동·산재센터의 노동변호사는 해당 근로자들에게 형사처벌을 원하지 않는다는 합의를 받는 것이 중요함을 잘 알고 있었습니다. ■근로자들은 3년분의 퇴직금에 해당하는 약 700만원을 받은 상태■변호인 중재로 피해를 입은 근로자들과 합의 이끌어냄■근로자들, 형사처벌을 원하지 않으며, 의사 철회할 생각도 없음을 분명히 밝힘 노동변호사는 의뢰인과 근로자들의 원만한 합의를 위해 상황을 중재시켰습니다. 공소 기각 받은 임금체불 사업주노동변호사의 중재 끝에 임금체불 피해를 입은 근로자들은 의뢰인의 형사처벌을 원치 않는다는 고소취하서를 법원에 제출했습니다. 법원은 고소취하에 따라 공소 기각 판결을 내렸습니다. 법무법인 대륜의 노동·산재센터 노동변호사는 임금체불로 법적 분쟁을 앞둔 근로자와 사업주 모두의 마음을 이해하고 있으니, 언제든 방문해주시기 바랍니다.

[노동법위반 피고 항소심 사례] 임금 등 미지급 주장하는 원고 청구 기각

노동법위반 민사소송 당한 의뢰인노동법위반으로 상대방으로부터 민사소송을 당한 의뢰인은 가게를 운영 중이었습니다. 가게에서 일을 했던 직원으로부터 소송을 당하게 된 의뢰인은 억울했는데요. 계약서에 따라 지급할 금원을 모두 지급했기 때문입니다. 1심에서 패소한 의뢰인은 항소심 준비를 위해 대륜을 찾았고, 노동법위반과 관련한 이야기를 나누기로 결정했습니다. 피고 지급해야 할 금원 모두 지급법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 노동법위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 피고는 계약서에 따라 원고에 지급할 임금 등을 모두 지급하였음■ 원고는 피고에 임금 감축 의사를 표시하고 감액된 금액을 받았음에도 이 부분에 대한 내용은 제외하고 퇴직금 등을 계산하였음■ 피고는 이체 내역 등 객관적인 증거 자료를 보유하고 있었음 전문변호사팀은 원고는 임금 감축 의사를 표시하고 감액된 금액은 받았으나 이 부분에 대한 내용은 빼고 퇴직금을 정산했다고 주장했습니다. 이어 원고의 계산에는 큰 오류가 있으며 이에 따라 피고 청구를 인용해 줄 것을 요청했습니다. 1심 피고 패소 부분 취소법원은 법무법인 대륜의 주장을 받아들여 “제1심판결 중 아래에서 지급을 명하는 금액을 초과하는 피고 패소부분을 취소하고, 그 취소부분에 해당하는 원고의 청구를 기각한다”는 판결을 내렸습니다. 노동법위반으로 원고로부터 민사소송을 당한 피고는 임금 등을 모두 지급하였기에 억울한 입장이었습니다. 다행히 대륜과 소송 준비에 만전을 기한 결과, 수천만 원을 지급하라는 1심 판결을 뒤집을 수 있었습니다.