부산산재전문변호사, 산재소송 무죄

부산산재전문변호사를 찾아오신 의뢰인은 병원의 관리부장이자 관리감독자로서 근무하고 있었습니다.

의뢰인이 관리부장으로 취임한 지 얼마 지나지 않았을 때, 지하실에서 가스배관 점검 작업을 하던 기계실 직원이 중심을 잃고 바닥으로 추락하였습니다.

안전모를 착용하지 않은 채 작업발판도 없이 안전대를 걸지 않은 상태로 점검 작업을 하던 중 일어난 사고였는데요.

직원은 바로 병원으로 옮겨져 치료를 받았으나 경막상출혈 등으로 인한 다발성 장기부전으로 사망하고 말았습니다.

이에 의뢰인은 🔗산업안전보건법 위반, 업무상과실치사로 소송을 앞두고 있는 상황이었으며, 소송 방어를 위해 조력을 얻고자 대륜을 찾아오셨습니다.

■ 부산산재변호사가 알려주는 사건 관련 법령

◎ 산업안전보건법

▶ 제38조(안전조치)

① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.

1. 기계ㆍ기구, 그 밖의 설비에 의한 위험
2. 폭발성, 발화성 및 인화성 물질 등에 의한 위험
3. 전기, 열, 그 밖의 에너지에 의한 위험

② 사업주는 굴착, 채석, 하역, 벌목, 운송, 조작, 운반, 해체, 중량물 취급, 그 밖의 작업을 할 때 불량한 작업방법 등에 의한 위험으로 인한 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.
③ 사업주는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 장소에서 작업을 할 때 발생할 수 있는 산업재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.

1. 근로자가 추락할 위험이 있는 장소
2. 토사ㆍ구축물 등이 붕괴할 우려가 있는 장소
3. 물체가 떨어지거나 날아올 위험이 있는 장소
4. 천재지변으로 인한 위험이 발생할 우려가 있는 장소

④ 사업주가 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 하여야 하는 조치(이하 “안전조치”라 한다)에 관한 구체적인 사항은 고용노동부령으로 정한다.

부산변호사는 의뢰인이 산업안전보건법상의 행위자가 아님을 주장하였습니다.

산업안전보건법 제173조 제1호의 ‘행위자’가 되기 위해서는, 산업안전보건기준에 관한 규칙이 정하고 있는 바에 따른 안전조치를 취하지 않은 채 작업하도록 지시하는 경우이거나, 그 안전조치가 취해지지 않은 상태에서 위 작업이 이루어지고 있다는 사실을 알면서도 이를 방치하는 등 그 위반행위가 행위자에 의해 이루어졌다고 인정되는 경우를 들 수 있습니다.

대륜의 부산산재전문변호사는 관련 법리를 들어 단지 사업장에서 위험성이 있는 작업에 필요한 안전조치가 취해지지 않고 이루어졌다는 사실만으로는 산업안전보건법 제173조 제1호의 ‘행위자’로 볼 수 없음을 주장했습니다.

부산산재변호사는 의뢰인이 주의의무를 위반하지 않았음을 주장하였습니다.

의뢰인은 사고가 발생했던 기계실 내를 방문한 적이 거의 없었으며 주로 행정 업무를 담당하고 있었을 뿐 안전보건관리책임자나 안전관리책임자가 아니었습니다.

또한 기계실 근로자들에 대해 구체적인 작업 지시를 하는 관계도 아니었고, 기계실 내 작업 방식에 대하여 구체적으로 알지 못했습니다.

이에 대륜의 부산산재변호사는 의뢰인이 피해자의 사망에 대한 구체적이고 직접적인 주의의무 위반이 없음을 강조하며 업무상과실치사죄가 성립되지 않음을 주장했습니다.

부산산재변호사는 의뢰인과 함께 일했던 동료들의 진술로 의뢰인의 무죄를 주장하였습니다.

동료들의 진술을 종합하여 보면, 의뢰인은 안전조치를 취하지 않은 채 작업하도록 지시하거나 안전조치가 취해지지 않은 상태에서 작업이 이루어지고 있다는 것을 알면서도 방치한 것이 아님을 알 수 있습니다.

이에 대륜의 부산산재전문변호사는 동료들의 진술을 증거자료로 제출하며 의뢰인에 대해 산업안전보건법위반죄가 성립하지 않음을 주장하였습니다.

부산산재전문변호사를 찾아오신 의뢰인은 산업안전보건법위반 등으로 소송을 앞두고 있었으며, 산재전문변호사의 조력이 필요한 상황이었습니다.

이에 대륜은 산재소송 경험이 풍부한 산재전문변호사들로 수행팀을 구성해 소송의 전반적인 절차를 조력하였습니다.

그 결과, 법원은 대륜의 주장을 받아들였으며 의뢰인에게 무죄를 선고하였습니다.

의뢰인은 소송 결과에 매우 흡족해하시며 부산산재변호사에게 여러 차례 감사인사를 전해오셨습니다.

위 사례와 비슷한 상황으로 고민하고 계신 분이 있으시다면, 법무법인 대륜 🔗노동산재변호사 법률상담받아보시길 바랍니다.