노동산재전문변호사 업무사례

[민사전문변호사 조력사례] 근로기준법위반 회사로부터 승소해 퇴직금 돌려받다

민사전문변호사와의 상담의뢰인은 대륜의 민사전문변호사를 찾아와 근로기준법위반과 관련해 상담을 받아보셨습니다. 의뢰인은 퇴사 이후 몇 개월이 지났음에도 퇴직금을 받지 못했고 회사와 연락이 닿지 않는 상황이었습니다. 의뢰인은 대륜의 민사전문변호사와 상담 이후 근로기준법위반을 명목으로 퇴직금청구 소송을 진행하기로 결심했습니다. 퇴직금 미지급으로 인한 근로기준법위반대륜의 민사전문변호사는 피고의 퇴직금 미지급이 근로기준법위반이라는 사실을 강조했습니다. ■ 피고는 퇴직연금을 몇 개월간 납입하지 않았으나 의뢰인에게 알리지 않음■ 원고는 한 달이 넘는 기간 동안 퇴직금을 받지 못해 고용노동부에 신고함■ 피고는 원고의 연락을 피하며 퇴직금을 지급하지 않음 대륜의 민사전문변호사는 위와 같은 상황을 말하며 근로기준법위반을 저지른 피고에게 퇴직금 지급 판결을 내려달라 요청했습니다. 법원 “미지급된 퇴직금 지급하라”법원은 대륜의 민사전문변호사의 주장을 받아들여 근로기준법을 저지른 피고에게 미지급된 퇴직금을 지급하라는 판결을 내렸습니다. 이번 사건의 경우 민사전문변호사가 상담을 진행하여 승소로 사건 종결까지 이룬 사례입니다. 대륜은 상담부터 사건종결까지 원스톱 법률서비스를 제공합니다. 위와 비슷한 상황에 처해 있다면 대륜의 법률서비스를 받아보시길 바랍니다.

[노동법전문변호사 방어 사례] 임금체불 고소 당한 피고 조력해 원고 청구 기각 받아내

노동법전문변호사에 도움 요청한 의뢰인법무법인(유한) 대륜 노동법전문변호사에 도움을 요청해 주신 이번 사건 의뢰인은 퇴직한 직원으로부터 소송을 당했다고 합니다. 의뢰인 회사에서 주휴수당, 휴일근무수당 등을 지급하지 않았다는 것인데요. 그러나 의뢰인은 지급해야 할 임금은 모두 지급한 상태였기에 굉장히 억울한 상황이었습니다. 근로기준법과 관련해 조언이 필요했던 의뢰인은 노동법전문변호사를 찾을 수밖에 없었습니다. 피고 근로기준법 준수, 원고 주장 이유 없어법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 노동법위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 원고는 추가 업무를 이유로 임금 지급을 주장하고 있었으나 실제로는 추가 업무를 한 적이 없었던 것으로 파악되었음■ 피고는 법을 위반한 적이 없었으며, 정상적으로 회사를 운영했던 것으로 확인되었음■ 위 사항들에 따라 피고는 원고에 추가적인 임금을 지급할 이유가 없었음 노동법전문변호사 팀은 원고는 추가 업무 등을 이유로 임금이 제대로 지급되지 않았다고 주장하고 있으나 사실상 원고는 추가 업무를 한 적이 없었다고 강조했습니다. 이어 피고는 법을 위반하지 않았으므로 원고에 임금을 지급할 이유가 없다고 주장했습니다. 원고 근로형태 변경 있었다고 인정하기 어려워 청구 기각법원은 법무법인 대륜 노동법전문변호사의 주장을 받아들여 ‘원고의 청구를 기각한다’는 판결을 내렸습니다. 법원은 또한 소송비용 역시 원고가 부담하도록 명령했습니다. 법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.

[노동변호사 노동자 조력사례] 퇴직금 지급 미루는 회사로부터 퇴직금소송 진행해 전액 승소

노동변호사에 퇴직금소송 도움 요청법무법인(유한) 대륜 노동변호사를 찾아주신 의뢰인은 퇴직금소송을 진행하고자 했습니다. 의뢰인은 퇴직한 회사 측으로부터 퇴직금을 받지 못했다는데요. 이에 지급명령 신청을 진행해 법원의 지급결정을 받기도 했습니다. 하지만 회사 측은 이의를 제기하기에 이르렀습니다. 결국 소송으로 번지게 되자 의뢰인은 저희 대륜 노동변호사에 퇴직금소송을 맡겨주셨습니다. 돌려받지 못한 일부 퇴직금 전액 지급해야법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 퇴직금소송 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 법에 따라 피고는 원고에 퇴직금을 지급해야 했음■ 원고는 법원에 퇴직금 지급명령신청을 하였고, 지급명령결정까지 받았음■ 피고는 이유 없이 일부 퇴직금을 지급할 수 없다고 주장하고 있었음 노동변호사 팀은 노동법에 따라 피고는 원고에 지급하지 않은 퇴직금 전액을 지급해야 한다고 강력히 주장했습니다. 미지급 된 퇴직금 지급 필요법무법인 대륜 노동변호사의 주장을 받아들여 법원은 이번 퇴직금소송에 대해 “피고는 원고에게 미지급 퇴직금 전액을 지급하라”는 판결을 내렸습니다. 법원은 또한 소송비용도 피고가 부담하도록 명령했습니다. 법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.

[노동법위반 등 손배소송 원고청구기각] 노동변호사, 기업 의뢰인이 원하던 결과 얻음

노동법위반 등 주장하는 전 직원, 손배 제기기업의뢰인에 따르면, 근무하던 직원이 부당해고 및 산업재해 승인 방해 등 노동법위반을 주장하며 손해배상 청구 소송을 제기하였습니다. 기업의뢰인의 노동법위반으로 인해 물질적·정신적 피해를 보았다고 주장하는데 이에 반박하기 위해 법무법인 대륜을 찾아오셨습니다. 노동변호사 팀은 기업의뢰인이 불법행위를 저지르지 않았다고 적극 주장하고, 원고청구기각 판결을 받겠다고 안심시켜드렸습니다. 노동변호사 “피고들의 불법행위 확인되지 않아”법무법인 대륜은 기업의뢰인과의 상담을 통해 노동법위반 관련 사건 경험이 풍부한 3인 이상 전문가로 이뤄진 3인 이상 전문가로 이뤄진 노동변호사 팀을 구성하였습니다. ■ 부당해고구제재심판정취소의 소를 제기하였으나 법원은 원고의 주장을 모두 배척함■ 원고는 사건의 본질과 무관한 사소한 문제를 빌미삼고 있음 ■ 이 사건 사실관계에 대한 논의는 이미 충분히 이루어졌음 대륜은 앞선 법적 공방에서 원고의 주장은 모두 배척되었고, 피고들의 불법행위는 확인되지 않았다고 호소하였습니다. 노동법위반 등 증거 없어 원고청구기각법원은 법무법인 대륜 노동변호사 팀의 주장을 받아들여 ‘원고청구기각’ 판결을 내렸습니다. 근로기준법 위반, 산업안전보건법 위반 등 원고가 주장하였던 노동법위반 사안들에 대한 증거가 전혀 없다는 점을 강조한 덕분에 원하던 결과를 얻을 수 있었습니다. 대륜은 억울한 기업 의뢰인들의 편에 서서 논리적인 반박 및 입증을 통해 신속한 해결에 나섭니다.

[노동변호사 조력사례] 업무상과실치사 혐의 업무상 과실 아님을 밝혀 불기소 종결

노동변호사 찾은 의뢰인, 업무상과실치사 적용법무법인(유한) 대륜 노동변호사를 찾아주신 의뢰인은 요양보호사로 재직 중이었습니다. 그러나 의뢰인이 돌보던 환자가 갑작스럽게 사망하는 사고가 발생했다는데요. 이로 인해 업무상과실치사 혐의가 적용된 의뢰인의 상황은 좋지 못했습니다. 피의자 과실 증명할 증거 전혀 없어법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 업무상과실치사 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 피의자는 망인이 사망하기 전 구호조치 등에 소홀하지 않았던 것으로 확인되었음■ 망인은 원인을 알 수 없는 요인으로 사망에 이르렀음■ 피의자는 이 사건으로 직장에서도 해고되는 등 피해를 입었음 노동변호사 팀은 망인의 사망은 피의자로 인한 것이 아님을 강조하여 최대한 참작해 줄 것을 주장했습니다. 검찰, 피의자에 대해 불기소 결정법무법인 대륜 노동변호사의 주장을 받아들여 검찰은 ‘피의자는 증거 불충분하여 혐의 없음’이라는 의견으로 불기소를 결정했습니다. 업무상과실치사의 경우 5년 이하의 금고 또는 2,000만 원 이하의 벌금형에 처해 질 수 있는 중범죄입니다. 만일 위 사례 의뢰인과 같은 상황에 놓여 있다면 곧장 저희 로펌 대륜 노동변호사를 찾아 대응 전략을 세워 보시길 바랍니다.

[임금체불 사업주 변호]노동변호사 조력으로 임금체불 사업주 공소 기각 받아

임금체불로 고소당한 사업주임금체불 혐의로 고소를 당한 의뢰인은 사업 중 연이은 악재가 닥쳐 예상보다 빠르게 회사 문을 닫게 됐습니다. 경영 상태가 악화일로를 걸어온 탓에 수 천만원의 퇴직금을 마련하지 못했으며 직원들은 그대로 퇴사를 하게 됐습니다. 결국 직원들에게 임금체불로 고소를 당한 의뢰인은 노동변호사를 선임해 사건을 마무리할 방법을 여쭈셨습니다. 노동변호사, 해당 근로자들 처벌불원서 제출법무법인 대륜의 노동·산재센터의 노동변호사는 해당 근로자들에게 형사처벌을 원하지 않는다는 합의를 받는 것이 중요함을 잘 알고 있었습니다. ■근로자들은 3년분의 퇴직금에 해당하는 약 700만원을 받은 상태■변호인 중재로 피해를 입은 근로자들과 합의 이끌어냄■근로자들, 형사처벌을 원하지 않으며, 의사 철회할 생각도 없음을 분명히 밝힘 노동변호사는 의뢰인과 근로자들의 원만한 합의를 위해 상황을 중재시켰습니다. 공소 기각 받은 임금체불 사업주노동변호사의 중재 끝에 임금체불 피해를 입은 근로자들은 의뢰인의 형사처벌을 원치 않는다는 고소취하서를 법원에 제출했습니다. 법원은 고소취하에 따라 공소 기각 판결을 내렸습니다. 법무법인 대륜의 노동·산재센터 노동변호사는 임금체불로 법적 분쟁을 앞둔 근로자와 사업주 모두의 마음을 이해하고 있으니, 언제든 방문해주시기 바랍니다.

[노동법위반 피고 항소심 사례] 임금 등 미지급 주장하는 원고 청구 기각

노동법위반 민사소송 당한 의뢰인노동법위반으로 상대방으로부터 민사소송을 당한 의뢰인은 가게를 운영 중이었습니다. 가게에서 일을 했던 직원으로부터 소송을 당하게 된 의뢰인은 억울했는데요. 계약서에 따라 지급할 금원을 모두 지급했기 때문입니다. 1심에서 패소한 의뢰인은 항소심 준비를 위해 대륜을 찾았고, 노동법위반과 관련한 이야기를 나누기로 결정했습니다. 피고 지급해야 할 금원 모두 지급법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 노동법위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 피고는 계약서에 따라 원고에 지급할 임금 등을 모두 지급하였음■ 원고는 피고에 임금 감축 의사를 표시하고 감액된 금액을 받았음에도 이 부분에 대한 내용은 제외하고 퇴직금 등을 계산하였음■ 피고는 이체 내역 등 객관적인 증거 자료를 보유하고 있었음 전문변호사팀은 원고는 임금 감축 의사를 표시하고 감액된 금액은 받았으나 이 부분에 대한 내용은 빼고 퇴직금을 정산했다고 주장했습니다. 이어 원고의 계산에는 큰 오류가 있으며 이에 따라 피고 청구를 인용해 줄 것을 요청했습니다. 1심 피고 패소 부분 취소법원은 법무법인 대륜의 주장을 받아들여 “제1심판결 중 아래에서 지급을 명하는 금액을 초과하는 피고 패소부분을 취소하고, 그 취소부분에 해당하는 원고의 청구를 기각한다”는 판결을 내렸습니다. 노동법위반으로 원고로부터 민사소송을 당한 피고는 임금 등을 모두 지급하였기에 억울한 입장이었습니다. 다행히 대륜과 소송 준비에 만전을 기한 결과, 수천만 원을 지급하라는 1심 판결을 뒤집을 수 있었습니다.

[노동변호사 상담사례]임금체불로 고소당한 사업주 변호하여 집행유예 판결

노동변호사에 실형 선고 면할 방법 물은 의뢰인건설업 사용자로서 여러 명의 근로자를 두고 근린생활시설을 건축하던 의뢰인. 불황으로 인해 사업 상황이 나빠지며 의뢰인은 근로자들에게 임금 및 퇴직금을 지급하지 못하게 됐습니다. 결국 임금체불로 신고를 당한 의뢰인은 노동변호사와 함께 실형을 면할 방법을 찾기에 이르렀습니다. 임금체불의 원인으로 의뢰인의 건강 상태 짚어법무법인 대륜의 노동·산재센터의 노동변호사는 의뢰인의 임금체불 원인으로 의뢰인의 건강 상태를 짚었습니다. ■의뢰인 또한 건설현장에서 벌어진 사고로 건강 악화돼 근로자에게 임금 지급해야 한다는 사실 인지하지 못함■해당 사고로 인해 건설회사로부터 공사비를 전액 지급받지 못한 상태■근로복지공단이 피해자들에게 체불된 임금 대위 지급하였음 인지능력 저하로 인하여 임금 지급 사실 자체를 잊어버린 의뢰인의 당시 상황을 너그러이 봐주실 것을 재판부에 요청한 겁니다. 재판부, 임금체불 의뢰인 집행유예 판결노동변호사의 변호 덕에 의뢰인은 집행유예 판결을 받을 수 있었습니다. 임금체불에 대한 죄책감을 가지고 사건을 해결해보고자 노력한 의뢰인의 모습에 징역형 집행을 유예한 것입니다. 임금체불 등 근로기준법과 관련해 법적인 자문 및 상담이 필요하시다면 언제든지 법무법인 대륜의 노동·산재센터 노동변호사를 찾아오시기 바랍니다.

[노동법전문변호사 승소 사례]산업재해소송 승소로 3,000만원 위자료 지급받도록 힘쓴 노동법전문변호사

노동법전문변호사에게 법률 조언 구한 의뢰인의도치 않은 사고를 당한 의뢰인은 건설 현장의 작업 반장이었습니다. 성실히 일해온 의뢰인은 해당 사고로 영구적인 후유증과 장해등급 판정을 받았습니다. 산업재해소송으로 위자료를 받고자 한 의뢰인은 노동법전문변호사를 만나기를 원하셨고, 법무법인 대륜의 노동·산재 센터를 찾으셨습니다. 영구 불구자가 되어 산업재해소송 제기해산업재해소송의 원고인 의뢰인은 영구적인 장애를 입어 심적 고통이 컸습니다. ■ 피고인 사업주는 의뢰인이 혼자 작업하도록 하여 사고가 날 일을 방지할 조치를 하지 않았음■ 고령자인 의뢰인이 다른 일을 해서 돈을 벌 수 없는 상황■ 영구적인 장애를 얻은 의뢰인의 신체적, 심적 고통이 막심함 법무법인 대륜의 노동법전문변호사는 산업재해소송을 통해 수 천만원의 위자료 지급이 합당함을 강조했습니다. 법원, 의뢰인에 위자료 지급할 것 판결 법원은 노동법전문변호사의 의견에 따라 산업재해로 인한 손해배상소송의 피고에게 3,000만원 가량의 위자료 지급을 명했습니다. 위자료에는 향후 치료비가 포함돼 의뢰인은 금전적인 압박 없이 추가적으로 치료를 받을 수 있었습니다. 산업재해로 인한 손해배상에는 노동법전문변호사의 조력이 필수적이오니, 법무법인 대륜의 노동·산재 센터에 편히 방문해주시기 바랍니다.

[법무법인 대륜 성공사례] 민사전문변호사 조력으로 선급금 만큼 근로 제공하지 않은 피고에 선급금 일부 돌려받음

법무법인 대륜을 통해 선급금 소송본 사건의 의뢰인은 법무법인 대륜의 민사전문변호사에게 조력을 요청하여 선급금 소송을 하기로 하였습니다. 그 이유는 의뢰인이 선원으로 일한 피고에게 선급금의 일부를 돌려 받지 못하였기 때문입니다. 선급금이란 재화나 용역의 제공 등에 대한 대가를 지불해야 할 시기가 아직 남아 있지만 미리 주는 것으로 의뢰인은 고용주로 1800만 원을 지급하였습니다. 하지만 피고는 1800만 원 만큼 노동을 제공하지 않고 그만 두었습니다. 이에 대륜을 찾게 된 것입니다. 민사전문변호사 “피고의 임금보다 큰 액수의 선급금”법무법인 대륜은 의뢰인과 깊이 있는 대화를 통하여 민사전문변호사를 비롯하여 3명의 전담팀을 구성하여 사건을 해결하기로 하였습니다. ■ 배의 명의가 아들 이름으로 되어 있어 원고는 아들 이름으로 피고와 근로계약을 체결했다는 점■ 피고의 임금 보다 더 큰 액수의 선급금을 제공하였다는 점■ 임금이 선급금에 미치지 못했을 경우 그 차액만큼 반환해야 할 의무가 있다는 점 민사전문변호사 팀은 선주와 선장에게 선급금을 내야할 책임이 있다는 말을 뒷받침할 근거가 부족하다는 점을 강조하였습니다. 재판부 원고 청구 반영하여 의뢰인 선급금 받음재판부는 법무법인 대륜의 의견을 반영하여 ‘피고는 원고에게 선급금 및 지연손해금을 지급하라’고 하였습니다. 의뢰인은 선급금 소송을 통하여 돈을 돌려 받을 수 있게 되었습니다. 이에 전력으로 도와 준 민사전문변호사에게 감사의 인사를 전하였습니다. 만약 위와 같은 상황으로 어려움을 겪고 계신 분이 있으시다면 법무법인 대륜을 찾아주시기 바랍니다.

[임금 소송] 민사변호사 조력으로 지급 받지 못한 임금·퇴직금 받기 성공

임금 등 받지 못하여 소송하기로 한 의뢰인본 사건의 의뢰인은 법무법인 대륜의 민사변호사에게 조력을 요청해 임금소송을 의뢰하였습니다. 그 이유는 건설회사에 다니던 의뢰인이 몇 개월 간 임금을 받지 못하였기 때문입니다. 의뢰인은 임금을 받지 못해 퇴직했으나 퇴직금을 받지 못하였고, 마지막 달에는 경비도 정산받지 못하였습니다. 이에 대륜을 찾게 된 것입니다. 민사변호사 “고용노동청에 민원 제기한 점” 강조법무법인 대륜은 의뢰인과 면밀한 대화를 통하여 민사변호사를 비롯한 3명의 전담팀을 구성하여 임금소송을 진행하기로 하였습니다. ■ 근로계약에 의거하여 원고는 피고 회사에 입사해서부터 퇴사할 때까지 근로를 제공한 점■ 피고 회사가 원고에게 근로에 대한 임금을 제공하고 있지 않은 점■ 원고가 고용노동청에 임금 체불에 대한 민원을 제기한 점 민사변호사 팀은 근로기준법 34조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직했을 시 퇴직금을 지급하여야 한다는 점을 강조하였습니다. 법원 “임금 등 2700만 원 지급할 것” 명령법원은 법무법인 대륜의 의견을 받아들여 ‘피고는 원고에게 2700만 원을 지급하라’고 판결하였습니다. 이 금액은 임금, 퇴직금, 경비를 합한 금액입니다. 의뢰인은 임금 등을 지급 받게 되어 기뻤습니다. 그리고 전력을 다해 도와 준 민사변호사 팀에 감사의 인사를 전하였습니다. 만약 위와 같이 임금소송이 필요하신 분이 있으시다면 법무법인 대륜에 사건을 의뢰해주시기 바랍니다.

[임금 및 퇴직금 받기성공] 노동변호사 조력으로 2700만 원 지급 받음

임금과 퇴직금 받지 못한 의뢰인 대륜 방문의뢰인은 법무법인 대륜의 노동변호사에 조력을 요청하여 퇴직금 및 임금소송을 진행하기로 하였습니다. 그 이유는 의뢰인이 한 회사에서 관리 업무를 담당하며 일을 하였지만 임금과 퇴직금을 받지 못하였기 때문입니다. 의뢰인은 그동안 임금과 퇴직금을 받기 위해 노력하였습니다. 고용노동청에서 확인서도 작성했지만 소용이 없었습니다. 이에 대륜과 소송을 하기에 이르렀습니다. 노동변호사 “근로기준법위반죄로 벌금형 받아”법무법인 대륜은 의뢰인과 깊이 있는 대화를 통하여 노동변호사를 비롯하여 3명의 전담팀을 구성하여 임금소송을 진행하기로 하였습니다. ■ 피고가 이와 관련하여 근로기준법위반죄 등으로 벌금형을 선고 받은 점■ 원고는 고용노동청 도움으로 체불 임금에 관한 확인서를 작성하였다는 점■ 피고는 아직 지급하지 않은 임금과 퇴직금에 대해 지연손해금을 지급해야 한다는 점 노동변호사 팀은 피고가 임금과 퇴직금을 지급하지 않아 원고가 생활이 어려운 점을 강조하였습니다. 법원 원고 청구 인용…임금-퇴직금 2700만 원 지급 확정법원은 법무법인 대륜의 의견을 받아들여 ‘피고는 원고에게 2700만 원 및 지연손해금을 지급하라’고 결론을 내렸습니다. 이번 소송은 임금소송이었는데요. 법무법인 대륜의 노동변호사 팀이 이와 관련하여 피고가 근로기준법을 위반한 사실을 알려 소송에서 승소할 수 있었습니다. 만약 위와 같은 상황으로 어려움에 처하신 분이 있으시다면 법무법인 대륜에 사건을 의뢰해 주시기 바랍니다.