[노동전문변호사 임금 청구 성공] 노동전문변호사의 도움받아 밀린 임금 받아내

위 사건은 법무법인 대륜의 노동전문변호사를 찾아주신 의뢰인의 사례입니다.

의뢰인은 회사의 직원으로서 10개월간 근무하였는데요.

회사의 경영상황이 좋지 않아 조금만 기다려달라는 채무자의 사정을 이해하여 수개월 동안 기다렸습니다.

더 이상 기다릴 수 없었던 의뢰인은 채무자에게 임금을 지급해 줄 것을 요구하였지만 여전히 임금을 지급받지 못하고 있는 상황이었습니다.

이에 의뢰인은 전문 변호사의 도움을 받아 임금 청구에 성공하고자 노동전문변호사를 찾아주셨습니다.

■ 근로기준법 제43조(임금 지급)
① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.
② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.

■ 제109조(벌칙)
① 제43조를 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.
② 제43조를 위반한 자에 대하여는 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없다.

■ 제115조(양벌규정)
사업주의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 해당 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 제109조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 사업주에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 사업주가 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.

■ 노동전문변호사는 의뢰인이 채무자의 사정을 이해하고 배려하여 수개월 동안 기다렸으나 이에 반하여, 여전히 정당하게 지급해야 할 임금을 지급하지 않고 있는 점을 강조하였습니다.

■ 노동전문변호사는 채무자가 의뢰인에게 임금을 지급하지 않았다는 사실을 인정하여 체불 임금 사업주 확인서를 작성하였지만, 그 이후에도 계속하여 임금을 지급하지 않고 있다는 점을 강조하였습니다.

■ 노동전문변호사는 의뢰인이 임금을 지급받지 못하여 많은 경제적 문제가 발생하고 있다는 점을 강조하였습니다.

법무법인 대륜 노동전문변호사의 의견을 받아들인 법원은 ‘채무자는 채권자에게 별지 청구취지 기재의 금액을 지급하라.’라고 판결하였습니다.

임금을 지급받지 못하여 많은 경제적 문제를 겪고 있던 의뢰인은 노동전문변호사의 도움을 받아 성공적으로 임금을 청구할 수 있게 되었습니다.

위 사건은 회사의 경영상황을 이해하고 배려하여 수개월 동안 기다려주었으나 여전히 임금을 지급받지 못하고 있던 의뢰인의 사례였습니다.

법무법인 대륜의 노동전문변호사는 채무자가 임금을 지급하지 않고 있다는 점을 강조하였고 이에 의뢰인은 임금을 지급받는데 성공하였습니다.

최근 경기 악화로 인해 회사의 경영상황이 좋지 않아져 임금체불 사례가 많이 발생하고 있습니다.

임금 청구에 있어 전문가의 도움이 필요하신 분들이 있으시다면, 노동 분야에서 많은 경험과 노하우를 보유하고 있는 법무법인 대륜의 노동전문변호사를 찾아주시기 바랍니다.