[노동법전문변호사 방어 사례] 임금체불 고소 당한 피고 조력해 원고 청구 기각 받아내

노동법전문변호사에 도움 요청한 의뢰인

법무법인(유한) 대륜 노동법전문변호사에 도움을 요청해 주신 이번 사건 의뢰인은 퇴직한 직원으로부터 소송을 당했다고 합니다.

의뢰인 회사에서 주휴수당, 휴일근무수당 등을 지급하지 않았다는 것인데요. 그러나 의뢰인은 지급해야 할 임금은 모두 지급한 상태였기에 굉장히 억울한 상황이었습니다.

근로기준법과 관련해 조언이 필요했던 의뢰인은 노동법전문변호사를 찾을 수밖에 없었습니다.

피고 근로기준법 준수, 원고 주장 이유 없어

법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 노동법위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다.

■ 원고는 추가 업무를 이유로 임금 지급을 주장하고 있었으나 실제로는 추가 업무를 한 적이 없었던 것으로 파악되었음

■ 피고는 법을 위반한 적이 없었으며, 정상적으로 회사를 운영했던 것으로 확인되었음

■ 위 사항들에 따라 피고는 원고에 추가적인 임금을 지급할 이유가 없었음

노동법전문변호사 팀은 원고는 추가 업무 등을 이유로 임금이 제대로 지급되지 않았다고 주장하고 있으나 사실상 원고는 추가 업무를 한 적이 없었다고 강조했습니다.

이어 피고는 법을 위반하지 않았으므로 원고에 임금을 지급할 이유가 없다고 주장했습니다.

원고 근로형태 변경 있었다고 인정하기 어려워 청구 기각

법원은 법무법인 대륜 노동법전문변호사의 주장을 받아들여 ‘원고의 청구를 기각한다’는 판결을 내렸습니다.

법원은 또한 소송비용 역시 원고가 부담하도록 명령했습니다.

법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.