서초변호사와 알아보는 수습기간해고, 구체신청을 할 수 있나요?

서초변호사와 알아보는 수습기간해고, 구체신청을 할 수 있나요?

수습 기간 중의 해고 많은 기업들이 근로자를 고용한 후 일정 기간 동안 수습 기간을 두고 있습니다. 만일 수습 기간 동안 회사에서 해고된 경우에는 받아들일 수밖에 없는 것일까요? '수습'이라는 단어부터 회사의 형편상 쉽게 해고되어도 어쩔 수 없다고 생각하는 사람들도 있지만, 실제로는 수습 기간 중 해고라도 엄격한 요건을 충족해야 하며, 정당한 이유가 없는 경우 부당해고로 이의를 제기할 수 있습니다. 따라서 수습 기간 중의 근로자도 부당해고구제를 신청할 수 있습니다. 서초변호사와 법률상담하세요 위에서 언급했듯이 회사는 수습 기간이기 때문에 근로자를 해고할 자유가 없습니다. 포기하고 "수습 기간이니까 이유 없이 해고되는 것은 어쩔 수 없다"고 말하는 대신, 해고통지서를 청구하거나 서초변호사와 상담하는 것으로 부당해고에 대해 이의를 제기할 수 있을지도 모릅니다. 법무법인 대륜은 노동 문제 해결에 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 부당해고와 관련된 노동 문제 해결에 풍부한 경험을 가진 서초변호사가 최선의 해결책을 제안하겠습니다. 부당해고가 걱정되시는 분은 부담없이 법무법인 대륜으로 연락주시기 바랍니다.
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