노무전문변호사 | 기업인 의뢰인 도와 해고무효확인 소송 방어

노무전문변호사가 파악한 이번 사건은 단순한 부당해고가 아닌, 대표이사의 법적 지위와 근로자성, 해임 사유 및 절차의 정당성 등 복합적인 쟁점이 얽힌 분쟁이었습니다.

사건 발생 약 3년 전, 의뢰인(현 대표이사)은 신임 대표이사로 선임되며 경영 정상화를 추진하던 중 원고의 경영방식과 평판 문제 등을 이유로 이사 해임을 추진하였습니다.

특히, 업무상 횡령·배임 혐의를 받고 있었기 때문에 원고가 더 이상 대표이사직을 유지할 수 없다고 판단했습니다.

이 과정에서 원고는 자발적으로 사임서를 제출하고 이메일로도 사임 의사를 밝혔습니다.

이후 회사는 주주총회를 소집해 정식으로 해임 절차를 진행하고 피고를 새로운 대표이사로 선임했습니다.

그런데 원고는 약 6개월이 지난 뒤 돌연 입장을 바꾸어 🔗부당해고라고 주장하며 법적 대응에 나섰습니다.

그렇게 해고무효확인과 함께 약 1억 원 상당의 손해배상청구 소송을 제기했습니다.

노무전문변호사는 대표이사도 해임이 될 수 있지만 그 절차와 형식은 철저히 법적 근거에 의해야한다고 주장했는데요.

특히, 상대방 측에서 자발적 사직을 두고 해고라고 주장하는 경우에는 정확한 사실관계와 쟁점을 파악해야할 필요가 있습니다.

노무전문변호사는 다음과 같은 방법을 통해 의뢰인의 입장을 방어했습니다.

노무전문변호사의 조력 덕분에 원고측 청구는 전부 기각되었는데요.

해당 재판을 심리한 법원은 다음과 같이 판단했습니다.

이에 따라 원고의 해고무효확인 청구와 미지급금 관련한 청구는 전부 기각되었습니다.

만약 해당 사건처럼 🔗부당해고소송 등에 대한 법적 분쟁이 발생했다면 노무전문변호사의 조력이 필요한데요.

법적 절차에 맞는 정확한 대응이 필요하기 때문에 신속한 법률상담을 받아보시길 바랍니다.