노동법전문변호사 조력 | 2억 원의 퇴직금 청구, 전액 인용

노동법전문변호사를 찾아와 도움을 요청하신 의뢰인의 사연은 다음과 같습니다.

건설사에서 오랜 기간 근무했던 의뢰인은 퇴직 후, 퇴직금을 지급받지 못하는 상황에 처해 있으셨습니다.

약 2억 원에 달하는 퇴직금이 장기간 지급되지 않으면서 생활이 급격하게 어려워지고 있었는데요.

처음에는 회사 측에 여러 차례 대화를 요청하며 문제를 해결하려 했지만, 회사는 경영상의 이유를 들며 지급을 미루기만 하였습니다.

더 이상 시간을 끌 수 없다고 판단한 의뢰인은 노동법 사건에 대한 깊은 이해도를 가진 전문변호사와 함께 사건에 대응하기로 결심하였는데요.

의뢰인은 🔗임금/퇴직금청구를 통해 지급받지 못한 퇴직금을 신속히 돌려받고자 노동변호사를 찾아주셨습니다.

퇴직급여법에 따르면, 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직근로자에게 지급해야 합니다.

사용자는 근로자가 퇴직한 경우, 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하는데요.

만약 고용주가 퇴직금을 지급하지 않은 경우, 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

퇴직금을 지급받지 못한 근로자는 사업장 소재지 또는 주소지 관할 지방법원에 퇴직금민사소송을 제기할 수 있는데요.

확정 판결을 받은 경우, 이를 집행권원으로 하여 강제집행을 신청할 수 있습니다.

※ 퇴직금 청구 시효 : 3년

노동법전문변호사는 구체적인 법령과 판례를 근거로 퇴직금 지급 의무를 명확히 하였습니다.

특히 회사가 경영상의 이유를 들어 지급을 지연한 점을 법적으로 문제 삼아 지급 지연 자체의 불법성을 강조하였는데요.

퇴직급여법, 근로기준법 등 다수 법령을 종합 적용하여 피고의 행위는 부당한 임금체불에 해당한다는 점을 강조하였습니다.

노동법전문변호사는 피고가 퇴직금 지급 의무를 이행하지 않은 점을 관련 법령에 따라 지적하였는데요.

의뢰인은 마땅히 받아야 할 퇴직금을 지급받지 못해 경제적인 어려움에 처해 있다는 점을 주장하였습니다.

또한, 근로자의 기본적인 권리가 침해된 상황임을 상세히 설명하며 법적 대응의 필요성을 강조하였습니다.

직장에서 퇴직금 문제로 갈등이 생기면 예상보다 복잡한 법적 절차를 마주하게 되는데요.

특히 퇴직금 지급 기준이나 지급 시점 등을 둘러싼 분쟁은 전문적인 법률 지식 없이는 대응하기 어렵습니다.

대륜은 퇴직금 소송을 다수 수행한 🔗산재변호사들이 다분야의 전문가들과 협력하여 신속하게 문제를 해결하고 있는데요.

퇴직금과 관련하여 어려움을 겪고 있으시다면, 🔗노동산재변호사 법률상담예약을 통해 사건을 의뢰해 주시기 바랍니다.