직장내괴롭힘조사는 신고 직후의 조사 절차, 증거 정리, 사용자 조치까지 함께 검토해야 하는 문제입니다.
직장내괴롭힘조사 증거 확보와 대응 방법
2026.04.15
노동관계법위반 상황에서는 체불임금지불각서를 작성했더라도 실제 지급이 이루어지지 않는 경우가 있어, 그 효력과 대응 방법을 함께 확인할 필요가 있습니다.
노동관계법위반 시 체불임금지불각서의 효력과 대응 방법
2026.04.10
산재행정소송은 불승인 처분 이후 이의신청, 재심사, 소송으로 이어지는 흐름을 이해해야 상황에 맞는 대응 방향을 정할 수 있습니다.
산재행정소송 후 이의신청, 핵심 쟁점과 대응 전략
2026.04.10
해고무효확인소송은 부당한 해고를 당한 근로자가 복직 여부와 임금 상당액 청구 가능성을 판단하기 위해 검토해야 하는 중요한 절차입니다.
해고무효확인소송 전 확인해야 할 부당해고 사례와 기준
2026.04.10
노동법률사무소 의뢰인들은 최종 합격 통보를 받고 근로계약서까지 작성하였음에도 근로 개시 이전 단계에서 회사가 일방적으로 채용을 취소해 억울함을 호소하십니다.
노동법률사무소 | 근로 개시 전 채용 취소 당했다면 부당해고 구제 신청 가능할까?
2026.04.10
임금체불고소는 근로자가 지급받지 못한 임금을 회수하기 위해 진행하는 법적 절차로, 임금체불신고와 함께 대응 전략을 이해하는 것이 중요합니다.
임금체불고소와 신고 절차 및 대응 전략 살펴보기
2026.04.07
부당해고소송이란 정당한 이유 없이 이루어진 해고의 적법 여부를 판단하고, 복직 또는 임금 상당액 지급 등을 구하는 절차입니다.
부당해고소송 절차와 사유 판단 기준
2026.04.07
실업급여부정수급은 실업 상태가 아님에도 급여를 수령하거나 허위 자료로 신청한 경우 발생하는 부정수급 행위로, 환수 및 처벌 대상이 될 수 있습니다.
실업급여부정수급 시 처벌 기준과 벌금 가능성 총정리
2026.04.07
부당해고행정소송은 해고의 위법성을 다투는 절차로 노동위원회 절차 대응과 관련 자료의 확보가 함께 요구됩니다. 노동변호사는 소송 시 다음과 같은 전략을 제시합니다.
부당해고행정소송, 구제 전 알아야 할 절차와 기준
2026.04.02
무단결근손해배상은 근로자가 예고 없이 출근하지 않아 기업 운영에 차질이 생겼을 때, 발생한 실제 손해액에 대해 민사적 배상을 청구하는 법적 권리 행사 과정입니다.
무단결근손해배상, 책임 요건과 기업 대응 가이드
2026.04.02
노동청고발은 임금미지급 신고를 포함한 권리 구제 절차로서 증거 확보와 단계별 대응이 핵심입니다.
노동청고발 절차와 임금미지급 대응 방법
2026.04.01
통상임금소송은 임금 산정 기준을 바로잡고 체불임금 범위를 확정하는 절차로 실무상 분쟁이 빈번하게 발생합니다.
통상임금소송 기준과 대응 방법 정리
2026.03.26
