임금체불신고를 통해 사업주로부터 체불된 임금을 돌려받을 수 있습니다. 하지만 신고로도 해결되지 않는 경우, 근로자는 사업주에게 소송을 제기해 해결해야 합니다.
임금체불신고, 임금체불 당했을 때 신고 절차 안내 및 준비 서류
2024.09.19
노동전문변호사는 모든 근로자들의 정당한 대우를 위해 조력합니다. 노동전문변호사와 함께 파견근로의 계약, 파견근로자의 근로보호 및 퇴직금까지 알아보도록 하겠습니다.
노동전문변호사가 알려주는 파견근로 계약, 근로보호, 퇴직금
2024.09.19
근로기준법위반은 사용자가 근로기준법을 위반해 근로자가 불이익을 당하는 경우를 말합니다. 근로기준법위반 사례와 신고 방법, 근로기준법 위반 시 처벌을 살펴봅시다.
근로기준법위반 | 사례, 신고 방법, 처벌 수위는?
2024.09.12
부당해고행정소송은 부당하게 해고를 당했을 때 제기하는 행정소송을 말합니다. 부당해고행정소송의 절차, 부당해고 민사소송, 부당해고 구제신청 방법까지 알아보겠습니다.
부당해고행정소송 절차 안내, 부당해고 당했을 때 구제신청 하는 방법
2024.09.10
직장내폭언이란 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 폭언을 하는 행위를 말합니다.대응하고 싶다면 아래와 같은 전략이 중요합니다.
직장내폭언 사례, 법적 대응 절차 및 증거 수집 방법
2024.09.04
직장내따돌림은 직장 내에서 여러 사람이 한 사람을 집중적으로 따돌리는 행위를 말합니다. 직장내따돌림 대표 사례를 살펴보겠습니다.
직장내따돌림 등 괴롭힘 행위 예시, 신고 및 법적 조치는?
2024.08.22
임금체불은 사용자가 근로자에게 노무를 제공받았지만, 임금 등 노동 대가를 지불하지 않는 것을 말합니다. 근로자 보호에 필요한 임금체불 해결 방법을 알아봅시다.
임금체불 당했을 때 신고 및 해결 방법 알아보기
2024.08.21
직장갑질은 직장 내 지위 등을 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주는 행위 입니다. 직장 내 갑질로 신고 당했을 때 대응 방법을 알아봅시다.
직장갑질 신고 당했을 때 대응 방법
2024.08.16
직장내괴롭힘고소를 앞두고 판단 기준이 모호할 수 있습니다. 직장내괴롭힘으로 고소를 할 때 판단 기준과 고소 절차를 자세히 살펴보겠습니다.
직장내괴롭힘고소 절차와 직장내괴롭힘 판단 기준은?
2024.08.02
중대재해법은 기업을 운영하는 사용자, 기업에서 근로하는 근로자 모두 잘 숙지하셔야 됩니다. 중대재해법 적용 기준에 대해 살펴보겠습니다.
중대재해법 적용 기준과 중대재해 발생 시 처벌 수위는?
2024.07.30
중대재해처벌법에 따라 사업장에서 재해가 발생할 경우 사업주는 책임을 완수해야 합니다. 중대재해처벌법에 대비해 기업이 준비해야 되는 사항들을 살펴보겠습니다.
중대재해처벌법 적용 시 기업 준비사항은?
2024.07.12
노란봉투법은 사용자 범위 확대와 손해배상 청구 제한을 골자로 하는 노조법 개정안으로 ‘25년 8월 24일 국회 본회의를 통과해 공포 6개월 후 시행될 예정입니다.
노란봉투법의 뜻과 주요 쟁점 3가지, 현황 정리
2024.07.11
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