기간제근로자해고는 말 그대로 기간제 근로자가 해고되는 것을 말합니다. 기간제근로자해고 통보 기간부터 부당해고 시 구제 절차에 대해 살펴보겠습니다.
기간제근로자해고 통보 기간 및 부당해고 시 구제 절차
2025.10.24
임금체불고소는 근로자가 체불된 임금을 회수하고, 사업주의 법적 책임을 묻기 위해 진행하는 절차입니다. 임금체불고소 절차 안내 및 증거 확보에 대해 살펴보겠습니다.
임금체불고소 절차 안내 및 증거 확보
2025.10.14
최저임금법위반은 근로자의 생계 보장을 위한 법정 의무를 위반한 행위로서, 근로자는 사용자를 형사고소하여 형사처벌 받게 할 수 있습니다.
최저임금법위반에 해당하는 경우와 근로자 대응 방법
2025.10.13
부당노동행위는 사용자가 노동조합 또는 근로자의 정당한 노동조합 활동을 방해하거나 불이익을 주는 행위입니다.
부당노동행위 유형 및 구제신청 방법
2025.07.08
통상임금은 급여 뿐 아니라 연장·야간근로수당, 연차휴가수당, 출산 휴가급여 등 법정수당을 산정하는 기준이 되므로 임금분쟁의 핵심 쟁점이 됩니다.
통상임금의 정의, 계산, 판단 기준의 변화와 적용은?
2025.07.01
퇴직금미지급신고는 진정, 고소, 민사소송, 고용노동부 민원 신청 등으로 진행할 수 있습니다. 퇴직금미지급 신고 시 증거 확보 방법을 살펴봅시다.
퇴직금미지급신고 절차 안내, 퇴직금 미지급 증거 확보하려면?
2024.12.30
무단퇴사손해배상은 근로자의 무단퇴사로 인해 손해를 입은 기업이 배상을 청구하는 민사소송입니다. 손해배상 소송에는 전문가와 함께 대응하는 것이 현명합니다.
무단퇴사손해배상 소송 당했을 때 대응방법
2024.09.24
일용직산재 발생 시 보상을 받지 못할 것이라 생각하는 사람이 많으나 일용직 근로자도 산업재해로 인한 손해에 대해 보상 받을 법적 권리가 있습니다.
일용직산재 인정 기준 및 일용직산재 신청 방법은?
2024.09.24
산업재해신청 후 보상 여부는 회사가 결정하는 것이 아닙니다. 피해 노동자는 회사에서 산재 처리를 거부한다고 하더라도 근로복지공단에 신청해 보상 받을 수 있습니다.
산업재해신청 방법과 노동전문변호사가 알려주는 승인 포인트
2024.09.24
직장내괴롭힘판단기준은 다소 모호할 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘으로 인정되려면 직장에서의 지위, 관계 등 우위를 이용하여 다른 근로자를 괴롭혀야 합니다.
직장내괴롭힘판단기준 법적 요소, 판례 분석
2024.09.20
대지급금은 임금을 받지 못한 근로자에게 국가가 사업주를 대신해서 지급하는 금전등을 말합니다. 대지급금 신청 방법, 한도, 체불 임금 받는 법에 대해서 알아봅시다.
대지급금 신청 방법, 한도 등 체불 임금 받는 법 총 정리
2024.09.20
근로계약서미작성벌금은 근로자의 계약 형태에 따라 달리 적용되고 있습니다. 계약서를 작성했더라도 필수 명시 항목이 누락되었다면 과태료가 부과됩니다.
근로계약서미작성벌금, 과태료, 대응 방법은?
2024.09.20
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